职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗-法律知识-律师百科网

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职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗-法律知识|律师百科网在现实生活中很多用人单位招聘女职工时,往往会考虑到女方有没有结婚和有没有孩子的问题,如果女职工怀孕的,生育孩子的时候就要休产假,那么职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗?下面由律师百科网小编为读者进行相关知识的解答。职工承诺不怀孕后怀孕了是不是属于不诚实行为生育权是每个人的基

职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗-法律知识|律师百科网
在现实生活中很多用人单位招聘女职工时,往往会考虑到女方有没有结婚和有没有孩子的问题,如果女职工怀孕的,生育孩子的时候就要休产假,那么职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗? 下面由律师百科网小编为读者进行相关知识的解答。

职工承诺不怀孕后怀孕了是不是属于不诚实行为
生育权是每个人的基本权利,所以要求职工作出不怀孕的承诺本身是无效的,职工怀孕并不是不诚实的行为.
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第四十七条妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。
育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育,有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术,保障实施节育手术的妇女的健康和安全。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
以上知识就是小编对“职工承诺不怀孕后怀孕了是不是属于不诚实行为”问题进行的解答,生育权是每个人的基本权利,所以要求职工作出不怀孕的承诺本身是无效的,职工怀孕并不是不诚实的行为。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到律师百科网进行法律咨询。

刘芹律师

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